乔东亮委员：多措并举加强托育人才培养

人民政协网1月24日电（记者 马嘉悦 康亮 王星星 袁世鼎 赖仁杰 谢阿愁  张佳琪 李京 齐波）近年来，随着社会对婴幼儿托育服务的需求日益增长，托育行业的发展也面临着诸多挑战。其中，托育人才短缺问题尤为突出。北京市政协十四届二次会议召开期间，北京市政协委员乔东亮接受记者采访时直言，“全国范围内托育人才缺口高达数十万人。托育人才数量少，素质也参差不齐。不少托育人员经过简单培训就后上岗，缺乏专业素养，无法满足我国的托育需求。”

托育专业学生报考意愿低。乔东亮给出一组数据：全市7所本科高校设置学前教育专业。职业院校中，14所设有托育专业，22所设有幼儿保育专业，13所设有学前专业。可以看出，托育专业多为中职高职院校，毕业后的晋升和发展方向也比较模糊。同时，还有一些托育人员主要靠托育机构内部培训，机构缺乏监管，缺乏规范化要求，培训质量和效果无法保证。

针对这些问题，乔东亮建议要从高校端、社会端、机构端分别出力。

高校端要增学位、通学历、强课程。乔东亮建议增设专业，减免托育专业学生学费。贯通升本升硕通道。建立中高职本一体化、托幼一体化人才培养模式，统筹设计课程体系。加强课程及教材建设。

社会端要扩队伍、促晋升、提待遇。“将全职妈妈、银龄老人纳入托育人才队伍。建立托育人才职称评审机制，合理设置初、中、高级职称。提高托育从业人员待遇，增强托育工作吸引力。”乔东亮说道。

机构端要明标准、严准入、强培训。乔东亮建议结合托育工作实际，制定出台人才选用标准。托育机构要严格选人用人育人。同时，制定托育服务人才培训机制，制定托育人员在岗培训办法，规范职后培训。